Eine interessante Positionierung in Bezug auf Verhandlungstrainings ist das Schoen – Verhandlungsinstitut. Es wird geleitet von Dr. Raphael Schoen, einem Ex-Zeiss Executive, der u. a. für seine Studien bekannt ist, dass die Anwendung des Harvard Konzeptes in Asien kontraproduktiv ist. Das Institut bietet nach eigenen Aussagen einen hohen Praxisfokus, der offensichtlich durch eine hohe wissenschaftliche Fundierung begleitet ist. Das Institut bietet Schulungen für Unternehmen und im Besonderen für Einkaufsorganisationen an, wobei hier ein besonderer Fokus auf strategische Betrachtungen in Verhandlungen steht.
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